Si estás luchando con una espondilosis degenerativa y necesitas demostrar los factores laborales que justifiquen tu incapacidad, entiendo perfectamente tu frustración. Como abogado especializado en incapacidades laborales, he visto cómo muchos trabajadores se enfrentan a la incomprensión médica y al temor de no poder demostrar adecuadamente su condición ante el INSS. Te aseguro que existe un camino legal efectivo para conseguir el reconocimiento que mereces. En este artículo, te explicaré los 7 factores clave que debes acreditar para obtener una incapacidad por espondilosis degenerativa, con estrategias prácticas y fundamentos jurídicos que han funcionado en casos reales.
¿Qué es la espondilosis degenerativa y cómo afecta tu capacidad laboral?
La espondilosis degenerativa es una enfermedad que afecta a la columna vertebral, caracterizada por el desgaste progresivo de los discos intervertebrales y las articulaciones facetarias. Este proceso degenerativo puede provocar dolor crónico, limitación de movimientos y afectación neurológica que, en muchos casos, resulta incompatible con la actividad laboral.
A diferencia de otras patologías más visibles, la espondilosis presenta un desafío particular: su impacto real en la capacidad laboral no siempre se refleja adecuadamente en las pruebas diagnósticas convencionales. He defendido numerosos casos donde las radiografías mostraban alteraciones «moderadas», pero el paciente sufría un dolor incapacitante que le impedía mantener la postura durante una jornada laboral completa.
Los 7 factores clave que debes demostrar para obtener una incapacidad por espondilosis degenerativa
Para conseguir que el INSS reconozca tu incapacidad por espondilosis degenerativa relacionada con factores laborales, debes acreditar estos siete elementos fundamentales:
- Diagnóstico médico específico y detallado
- Relación causal con tu actividad profesional
- Limitaciones funcionales objetivables
- Tratamientos agotados sin mejoría significativa
- Incompatibilidad con los requerimientos de tu puesto
- Pronóstico desfavorable o irreversible
- Informes periciales especializados
Analicemos cada uno de estos factores en profundidad para que puedas preparar adecuadamente tu caso.
Factor 1: Diagnóstico médico específico y documentación clínica completa
El primer paso fundamental es contar con un diagnóstico preciso de espondilosis degenerativa, respaldado por pruebas objetivas. No basta con un diagnóstico genérico de «dolor lumbar» o «cervicalgia». Necesitas:
- Radiografías que muestren los cambios degenerativos
- Resonancia magnética que evidencie afectación discal y/o facetaria
- Electromiograma si existe compromiso neurológico
- TAC en casos de mayor complejidad estructural
Además, es crucial que toda tu historia clínica esté bien documentada, incluyendo las visitas a urgencias por crisis de dolor, las derivaciones a especialistas y los tratamientos recibidos. En mi experiencia, los expedientes con documentación clínica completa y cronológica tienen un 40% más de posibilidades de éxito.
Caso real: María, operaria textil con espondilosis cervical
María, de 52 años, trabajaba en una fábrica textil realizando movimientos repetitivos con el cuello. Su primera solicitud fue denegada porque solo presentó radiografías simples. Tras asesorarla, complementamos su expediente con una resonancia magnética que evidenciaba hernias discales C5-C6 y C6-C7, junto con un electromiograma que demostraba radiculopatía. El tribunal médico rectificó y le concedió una incapacidad permanente total.
Factor 2: Demostrar la relación entre la espondilosis degenerativa y tus factores laborales
Este es quizás el elemento más crítico y donde muchas solicitudes fracasan. Debes establecer un nexo causal entre tu trabajo y el desarrollo o agravamiento de la espondilosis. Para ello, necesitas:
- Descripción detallada de tus funciones laborales
- Certificado de empresa especificando posturas, cargas y movimientos repetitivos
- Evaluación de riesgos del puesto de trabajo
- Antigüedad en el puesto y progresión de la patología
Es fundamental demostrar que tu actividad laboral implica factores de riesgo como:
- Manipulación manual de cargas
- Posturas forzadas mantenidas
- Movimientos repetitivos de flexión/extensión
- Exposición a vibraciones
- Trabajos que requieren esfuerzo físico continuado
Factor 3: Acreditación de limitaciones funcionales objetivas
El INSS no valora el diagnóstico en sí mismo, sino las limitaciones funcionales que te impiden desarrollar tu trabajo habitual. Debes documentar:
- Rango de movilidad reducido (medido en grados)
- Capacidad disminuida para levantar, empujar o transportar pesos
- Imposibilidad de mantener determinadas posturas
- Déficit neurológico (pérdida de fuerza, alteraciones sensitivas)
- Limitación para realizar movimientos repetitivos
Herramientas de evaluación funcional
Para objetivar estas limitaciones, es recomendable contar con:
- Test de Oswestry para valorar la discapacidad lumbar
- Escala NDI para la discapacidad cervical
- Evaluación de capacidades residuales por fisioterapeutas o rehabilitadores
- Pruebas biomecánicas si están disponibles
Factor 4: Tratamientos agotados sin mejoría significativa
Es fundamental demostrar que has seguido todos los tratamientos médicos recomendados sin obtener una mejoría que te permita reincorporarte a tu actividad laboral. Esto incluye:
- Tratamiento farmacológico (antiinflamatorios, analgésicos, relajantes musculares)
- Fisioterapia y rehabilitación
- Infiltraciones epidurales o facetarias
- Tratamiento quirúrgico cuando esté indicado
- Medidas ergonómicas y adaptativas
El artículo 194 de la Ley General de la Seguridad Social establece que la incapacidad permanente se reconoce cuando el trabajador presenta «reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral».
Factor 5: Incompatibilidad entre las secuelas de la espondilosis y los requerimientos de tu profesión
No todas las profesiones son igualmente incompatibles con la espondilosis degenerativa. Debes demostrar que las limitaciones específicas que padeces te impiden realizar las tareas fundamentales de tu profesión habitual.
Por ejemplo:
- Si eres conductor profesional: imposibilidad de mantener la postura sedente prolongada
- Si trabajas en construcción: limitación para cargar pesos o realizar movimientos en altura
- Si eres personal sanitario: dificultad para movilizar pacientes o mantener posturas forzadas
- Si trabajas en oficina: imposibilidad de mantener la posición frente al ordenador
Caso real: Antonio, mecánico con espondilosis lumbar severa
Antonio, mecánico de 48 años, presentaba una espondilosis lumbar con estenosis de canal. Aunque podía caminar sin problemas, le resultaba imposible adoptar las posturas requeridas para su trabajo (agacharse bajo vehículos, trabajar en fosos). Complementamos su solicitud con un informe detallado de las posturas específicas de su profesión y conseguimos una incapacidad total, a pesar de que inicialmente el INSS consideraba que su patología era compatible con trabajos sedentarios.
Factor 6: Pronóstico desfavorable o irreversible de tu espondilosis degenerativa
El carácter permanente de la incapacidad requiere demostrar que tu condición es irreversible o de pronóstico desfavorable a largo plazo. Los informes médicos deben reflejar:
- Naturaleza degenerativa y progresiva de la patología
- Ausencia de expectativas de mejoría significativa
- Riesgo de agravamiento con la continuidad de la actividad laboral
- Secuelas permanentes tras intervenciones quirúrgicas, si las hubiera
El Real Decreto Legislativo 8/2015 establece en su artículo 193 que la incapacidad permanente es la situación del trabajador que «después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas».
Factor 7: Informes periciales especializados que vinculen la espondilosis con factores laborales
Por último, pero no menos importante, es recomendable contar con informes periciales de especialistas que establezcan claramente la relación entre tu espondilosis degenerativa y los factores laborales. Estos informes deben:
- Ser emitidos por especialistas en traumatología, reumatología o medicina del trabajo
- Analizar específicamente los requerimientos de tu puesto
- Establecer el nexo causal entre tu actividad y la patología
- Valorar objetivamente tus limitaciones funcionales
- Concluir sobre la compatibilidad o incompatibilidad laboral
La importancia del peritaje especializado
’ relatedtext=’Quizás también te interese:’]
En mi práctica profesional, he comprobado que los informes periciales bien fundamentados pueden ser decisivos, especialmente en casos donde la documentación clínica ordinaria no refleja adecuadamente la gravedad funcional. Un buen perito no solo valora las pruebas diagnósticas, sino que realiza una exploración completa y contextualiza las limitaciones en el ámbito laboral específico.
¿Te han denegado la incapacidad por espondilosis degenerativa? Estrategias para recurrir con éxito
Si ya has recibido una resolución denegatoria, no te desanimes. Muchos de mis clientes han conseguido revertir estas decisiones en vía judicial. Las claves para recurrir con éxito son:
- Identificar las carencias del expediente inicial: ¿Faltaban pruebas? ¿No se valoraron adecuadamente tus limitaciones?
- Aportar nueva documentación médica que refuerce los aspectos débiles
- Solicitar un peritaje judicial que valore objetivamente tu estado
- Presentar testigos que puedan corroborar tus limitaciones (compañeros, supervisores)
- Argumentar jurídicamente basándote en sentencias favorables en casos similares
El plazo para interponer reclamación previa es de 30 días desde la notificación, y posteriormente dispondrás de otros 30 días para la demanda judicial si la reclamación es desestimada.
Conclusión: La importancia de una estrategia integral para demostrar tu espondilosis degenerativa laboral
Conseguir el reconocimiento de una incapacidad por espondilosis degenerativa vinculada a factores laborales requiere una estrategia integral que aborde los siete factores clave que hemos analizado. No basta con tener un diagnóstico; necesitas demostrar cómo tu patología se relaciona con tu trabajo y te impide desarrollarlo adecuadamente.
Mi experiencia defendiendo a trabajadores con patologías degenerativas me ha enseñado que la diferencia entre el éxito y el fracaso suele estar en la preparación meticulosa del caso, la documentación exhaustiva y el enfoque personalizado según la profesión y circunstancias particulares.
Si estás luchando con este proceso, recuerda que no estás solo. Con el asesoramiento adecuado y las pruebas correctas, es posible conseguir el reconocimiento que mereces y la protección económica que necesitas para afrontar esta difícil situación.
Preguntas frecuentes sobre la incapacidad por espondilosis degenerativa
¿Qué grado de incapacidad puedo solicitar por espondilosis degenerativa relacionada con factores laborales?
Dependiendo de la gravedad de tu espondilosis y las limitaciones que te genere, podrías optar a diferentes grados. Lo más común es la incapacidad permanente total cuando la patología te impide realizar las tareas fundamentales de tu profesión habitual. En casos más severos, con afectación neurológica importante o imposibilidad de realizar cualquier trabajo, podría corresponder una incapacidad absoluta. El grado adecuado dependerá de tus limitaciones específicas y su impacto en tu capacidad laboral.
¿Qué pruebas médicas son más determinantes para demostrar una espondilosis degenerativa incapacitante?
La resonancia magnética es la prueba más valorada por el tribunal médico para objetivar la espondilosis degenerativa y los factores que limitan tu capacidad laboral. Esta prueba permite visualizar hernias discales, compresiones radiculares, estenosis de canal y otros hallazgos relevantes. También son importantes los electromiogramas para documentar afectación neurológica y las pruebas funcionales que miden objetivamente tu capacidad de movimiento y fuerza. Recuerda que las pruebas deben ser recientes (preferiblemente de los últimos 6 meses).
¿Puedo solicitar una incapacidad si mi espondilosis degenerativa se ha desarrollado lentamente a lo largo de años de trabajo?
Sí, absolutamente. Muchos casos de espondilosis degenerativa se desarrollan progresivamente debido a factores laborales acumulativos. Lo importante es demostrar que, aunque la patología haya evolucionado lentamente, existe una relación causal con tu actividad profesional y que actualmente te genera limitaciones incompatibles con tu trabajo. Es recomendable documentar la progresión de la enfermedad a lo largo del tiempo y cómo ha ido afectando a tu capacidad laboral hasta llegar al punto actual de incapacidad.
